Anmälan av tillbud

• Använd blanketten ”TILLBUDSRAPPORT”.

• Fyll i blanketten så detaljerat som möjligt.

• Lämna blankett till rektor

• Elevskyddsombud ska informeras om tillbudet

• Blanketten lämnas till rektor

Anmälan av arbetsskada

• Använd blanketten ”ANMÄLAN av arbetsskada/personskada”.

• Fyll i blanketten så detaljerat som möjligt.

• Blanketten skrivs under av den skadade samt av ett skyddsombud.

• Blanketten lämnas till rektor

Läs gärna vidare under rubriken ”Lite mer om arbetsskador och tillbud” om du är intresserad.

Vid en allvarlig olycka gäller följande
Vid allvarligare olycka, svårare tillbud eller svår personskada ska vi enligt arbetsmiljöförordningen omedelbart underrätta Arbets-miljöinspektionen tel 08/475 01 00 (mer info på deras hemsida www.av.se). Vad som utgör en allvarlig arbetsskada är en bedömningsfråga men om den skadade kräver ambulanstransport är det definitivt en allvarlig skada.
Lite mer om arbetsskador och tillbud
Det finns flera skäl att anmäla arbetsskador och tillbud:

• Enligt lagen om arbetsskadeförsäkring är vi skyldiga att an-mäla arbetsskador. Arbetsgivaren har det formella ansvaret för att arbetsskador anmäls till försäkringskassan. Den anställde, som ska-dats eller som upptäcker brister i arbetsmiljön som kan förorsaka skada, är skyldig att påtala detta för arbetsgivaren.

• En arbetsskadeanmälan kan ha ekonomisk betydelse för den skadade. Långvarig sjukskrivning eller skada som sätter ned ar-betsförmågan drabbar individen ekonomiskt. I de fall skadan/ sjuk-domen bedöms vara förorsakad av arbetet kan den drabbade få en högre ersättning än vad som annars skulle vara fallet.

• En anmälan är en viktig förebyggande åtgärd. Olyckor och till-bud visar på brister i arbetsmiljön - även om de inte förorsakar nå-gon sjukskrivning. Enskilda händelser och sammanställningar av in-cidenter ger vägledning om hur man kan skapa en säkrare arbets-miljö och minska risken för skador i framtiden.

Vad är ett tillbud?
Ett tillbud är en plötslig och oförutsedd händelse som kunde ha lett till en personskada. Ett tillbud skall ses som en varning. Med tillbudsrapporter som underlag kan åtgärder vidtas som förhindrar att allvarliga olyckor in-träffar. De kan även fungera som varning till andra med likartad verksam-het. Även tillbud som inträffar p.g.a. ovarsamhet, slarv eller klumpighet är viktiga att rapportera. Namn behöver inte anges i tillbudsrapporten. Fyll i blanketten ”TILLBUDSRAPPORT” och faxa den till institutionen och till skyddsingenjören. Tillbud som är förenad med personskada ska anmälas som arbetsskada.

Vad är en arbetsskada?
Arbetsskador brukar indelas i:

• ARBETSOLYCKSFALL – skada eller sjukdom som uppstår pga olycks-fall i arbetet.

• ARBETSSJUKDOM – skada som uppkommer genom annan skadlig inverkan i arbetet t ex skador orsakade av buller, vibrationer, tungt eller ensidigt arbete, allergier etc.

• FÄRDOLYCKSFALL – olycksfall i samband med färd till eller från ar-betet

• Psykosomatiska sjukdomar och andra skador av psykisk art.

Anmälan ska göras om arbetsskadan föranlett eller kan antas föranleda: sjukskrivning, nedsatt arbetsförmåga, sveda, värk, lyte eller annat stadigvarande men eller dödsfall. Personskada i samband med arbete med smittfarligt material ska omedelbart anmälas som arbetsskada. Infek-tionskliniken kontaktas för eventuell behandling.
Använd blanketten ”ANMÄLAN av arbetsskada/personskada”. Den ska finnas på din arbetsplats men kan även beställas från försäkringskassan eller hämtas hem från www.fk.se

Det bästa är om den skadade själv - som vet vad som faktiskt hände – fyller i blanketten. Ta hjälp av arbetskamrater, arbetsledare och skydds-ombud! Skyddsombudet ska ta del av anmälan och underteckna denna. Skicka originalet till rektor eller motsvarande.

Kopior skickas till ADVIVA företagshälsovård, elevskyddsombud och rektor. En kopia förvaras i personakten. Originalet skickas till försäkringskassan för beslut om arbetsskada.

 

Bilagor:

Anmälan av tillbud och arbetsskada	[ ]	32 Kb
Tillbudsrapport	[ ]	12 Kb